Наставничество

Нормативные документы

Программа “НАСТАВНИЧЕСТВО”

Положение о наставничестве в ГБУ ДО ЦВР (в форме «педагог-педагог»)

Наставничество – это вид деятельности социально активных людей готовых понять, принять, помочь, научить, проконсультировать, транслировать свой позитивный опыт. Передавая опыт и свои знания, каждый обучающийся или взрослый осознает свою значимость и берет на себя ответственность в создании благополучной атмосферы обогащения и развития среды, в которой он находится

В основу  Программы положены идеи, положения и требования, содержащиеся в документах регионального, федерального уровней, определяющих стратегию и тактику развития в области образования, а также положительный опыт деятельности Учреждения по наставничеству (форма педагог-педагог»), которая велась с 2013 года в двух направлениях: обучение молодых специалистов по Программе «Школа молодого педагога» и работа наставника с молодым специалистом.

Цель Программы – создание условий для максимально полного раскрытия потенциала личности педагогов, необходимого для успешной профессиональной самореализации. Формирование эффективной системы поддержки педагогических работников, включая молодых специалистов.

Задачи Программы:

раскрытие потенциала наставляемых;

cсодействие увеличению числа закрепившихся в профессии педагогических кадров, в том числе молодых/начинающих педагогов;

стимулирование развития профессиональных компетенций педагогов в условиях цифровой образовательной среды, востребованности использования современных информационно-коммуникативных и педагогических технологий путем внедрения разнообразных форм наставничества;

формирование активной гражданской позиции наставляемых;

развитие гибких навыков, лидерских качеств, метакомпетенций, как основы успешной самостоятельной и ответственной деятельности в современном мире (в том числе готовность учиться в течение всей жизни, адаптироваться к изменениям на рынке труда, менять сферу деятельности и т. д.);

помощь в адаптации молодых специалистов в новом педагогическом коллективе;

профессиональное становление молодых специалистов, построение продуктивной среды
в педагогическом коллективе на основе взаимообогащающих отношений начинающих и
опытных педагогов;

создание условий для реализации принципа равных возможностей в образовании.

Кураторы программы:

Дорошенко Наталья Александровна

Чивилихина Валентина Александровна –ответственный за организацию работы с молодыми педагогами

Документы:

Контактная информация:

Тел: (812) 275-68-74 (Чивилихина Валентина Александровна ) (Дорошенко Наталья Александровна)

Email: [email protected], [email protected]

Материалы:

Качества успешного наставника
Памятка для наставников
Манифест наставника
Рекомендации для молодых